是的，某些衣服效果不好，原因就出自麵料。渭南勞保服在內參的「西安工作服定製店負責人交流群」裏，有一位店主在前兩天發了一張衣服截圖到群裏，從圖片看，衣服表麵有比較明顯的皺褶。經過內參君與製作工廠溝通，原因是製作這批衣服的麵料材質，在縮率上有一些問題，導致最終衣服效果不好，工廠也考慮將這批麵料停用。勞保服廠家這就引出一個問題：在西安工作服定製業務操作過程中，如何考慮到麵料性能，對最終成衣的效果影響？成衣品牌進行新款開發時，可以從幾百上千的麵料中挑選中若幹款來打樣衣，進行洗滌、穿著測試後，最後選出成衣效果最好，最適合絕大數人的麵料出來，用來製作批量成衣出售。這樣可以最大可能規避掉因為麵料本身原因，而造成的衣服效果不好的問題。因為，表現不好的麵料都被篩選掉了。

從職業裝定製和文化的基本定義就可以看出：他們兩者從訂做時的目的就不一樣，職業裝是為提升企業形象。渭南勞保服而文化衫出自於個人;小黄片软件免费下载定製帶來企業宣傳色彩並且在訂做職業裝時融入企業化，而文化衫是為張揚個性;還有一點就是職業裝是職業裝具體正規的管理規範，身穿職業裝就意味著要接受公司的規章製度。勞保服廠家職業裝：職業裝是為提升企業形象、展示企業文化內涵並且應合工作需要而特製的服裝。訂做職業裝時根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從職業裝定製的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮，提供職業裝設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。

在中國，職業裝定製已經不是什麽新鮮的事情了，對於一個成熟的企業來說，大多數都擁有自己統一的製服，其中最具有代表性的行業有銀行，酒店，物業，以及快遞企業，這些小黄片在线免费观看隨處可見的身穿職業裝的企業，不僅僅為公司樹立起了良好的形象，還在消費者心中樹立了品牌觀念，勞保服廠家由此可見， 小黄片软件免费下载定製對於企業有著巨大的推動作用。統一的職業裝還能夠幫助企業更快的步入正軌，讓企業員工更快的進入工作狀態，在客戶心目中留下更深的印象，在社會當中形象更具價值的核心競爭力。渭南勞保服這些都是職業裝定製帶給企業的好處。

相比成衣而言，服裝定製行業現在的供應鏈水平還太低，當然，這會跟訂單太零碎，且總體訂單量還小有關係。勞保服廠家舉個極端的成衣案例，以優衣庫為例，他們的成衣供應鏈非常成熟，並且訂單量非常巨大。所以，他們的質量控製做到很高水平，且單件成本可以做到很低。渭南勞保服定製加工行業的現狀則是：行業裏不多的中大型工廠抽出一小隊人馬做定製線，甚至把定製訂單夾在大貨裏做。或者大量的小型工廠和作坊在服務成千上萬的定製店，而這些小型工廠資金和人才都缺乏。這樣，工廠與定製店之間的交流大多基本靠「喊」，相比成衣成熟的信息化管理、產品開發、打樣、設計、流程控製、跟單等方麵，定製的供應鏈管理水平還停留在很原始的階段。所以結果就是：由於很多定製店都是小微型創業企業，他們沒有能力去做專業的前端獲客，也沒有能力來做專業的後端供應鏈管理，再加上供應鏈自己本身又原始。所以，從前端到後端，都還處於初級階段。

工裝”一詞對大家來說已不陌生。小到幾個人的街邊小店，大到幾百人幾千人的大型企業，統一的西安工作服已成了必不可少的企業文化之一。勞保服廠家為什麽越來越多的企業開始注意統一著裝，定製工裝？首先，企業工裝是對企業文化的一種承載。工裝的色彩及樣式都是根據企業所屬行業、企業文化等方麵來設計的。渭南勞保服辦公室工作人員一般是西裝襯衣或套裙的職業裝，餐廳服務人員則會根據餐廳的設計風格及主基調來選擇中式或者歐式、色彩濃重或色彩清新的工作服，車間工作人員則要根據工作需要選擇穿著寬鬆舒適的工作服，便於活動。企業員工統一著裝，既提升了整個企業想象，提高了企業凝聚力，也增加了員工對企業的歸屬感，標誌性的色彩、款式及工裝上的logo標誌也是對企業最好的宣傳。

料率的計算方法會涉及到產品的成本，甚至會影響產品的製作工期。渭南勞保服一個胖體客戶定製了一套世家寶的套裝，若根據工廠的意見，勞保服廠家需調取了3.5米的麵料；老板為節約麵料成本，認為調3.3米就夠了。最後，工廠裁剪的時發現麵料不夠，通知定製店需再調0.6米麵料。關於麵料，多了，大大增加成本；調少了，後期不夠補貨影響工期更是得不償失，那到底該怎麽計算料率呢？一件用多少？一套用多少？格料又要加多少呢？定製店在給工廠下訂單時，一般會有“廠供”和“客供”兩種供料選擇。使用廠供料下單，就不用去考慮該用多少麵料了，好的加工廠自會按照最合理的排料方式去裁料。而使用客供料下單，定製店調取麵料到工廠進行加工製作，就需要有專業的料率計算方法了。